试用期要不要交社保，员工自愿放弃行不行

试用期属于劳动关系存续期间，用人单位应自用工之日起为职工缴纳社保，试用期不缴属违法；员工书面承诺自愿放弃社保的约定无效，仍可能被要求补缴并承担滞纳金。用工 30 日内应办理社保登记。社保开户 500-1000 元、3-5 个工作日。

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关键数据

设立前先确认这组数字，判断成本和周期。

选错主体形式，后面改起来成本很高；先对照这几行再决定。

材料齐备的前提下，按这个顺序推进。

Q社保和公积金可以分开办吗？

A可以分开。我们按月统一处理两项，避免多跑系统、保证申报口径一致。

Q基数怎么定？

A新入职按首月工资或合同工资申报，次年起一般按上一年度月平均工资申报，并受当地上下限约束。

Q员工中途离职怎么办？

A提供离职证明与身份证信息，我们按月办理减员并出具终止参保凭证，公积金同步封存。