残保金是什么,什么情况下要交
残疾人就业保障金是用人单位未按规定比例安排残疾人就业时缴纳的政府性基金,一般按上年在职职工人数与平均工资计算。安排残疾人就业达到规定比例的可减免,小微企业符合条件可免征。每年申报一次,逾期产生滞纳金。社保代管 200-600 元/月/月。
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关键数据
设立前先确认这组数字,判断成本和周期。
- 性质
- 政府性基金,非税
- 计算
- 按职工人数与平均工资
- 减免
- 按比例安排残疾人或符合小微条件
- 申报
- 每年一次
- 办理周期
- 按月申报,缴费期内完成
- 参考费用
- 200-600 元/月
残保金与社保的区别
选错主体形式,后面改起来成本很高;先对照这几行再决定。
| 对比项 | 残保金 | 社会保险 |
|---|---|---|
| 性质 | 政府性基金 | 社会保险费 |
| 缴纳频次 | 每年 | 每月 |
| 用途 | 促进残疾人就业 | 养老医疗等 |
| 减免 | 按比例安排可减免 | 按规定基数缴纳 |
办理路径
材料齐备的前提下,按这个顺序推进。
- 1
开户
完成社保开户与公积金账户建立,1-2 个工作日
- 2
核定比例
确认单位与个人缴费比例、基数上下限,1 个工作日
- 3
增减申报
按月办理入职、离职与基数调整,申报期内
- 4
缴费
在缴费期内完成代缴并输出凭证,按月
常见问题
A可以分开。我们按月统一处理两项,避免多跑系统、保证申报口径一致。
A新入职按首月工资或合同工资申报,次年起一般按上一年度月平均工资申报,并受当地上下限约束。
A提供离职证明与身份证信息,我们按月办理减员并出具终止参保凭证,公积金同步封存。
