新疆公司残保金怎么计算？

新疆公司残保金怎么计算？

对于在新疆运营的企业来说，依法缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）是一项重要的社会责任和法定义务。新疆全疆企业服务有限公司作为扎根新疆的企业服务机构，今天就来为大家详细拆解残保金的计算方法、缴纳流程以及相关的注意事项，帮助各位企业主清晰理解，准确核算。

什么是残保金？

残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。简单说，如果企业安排残疾人就业的比例未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的要求，就需要缴纳这笔费用。

新疆残保金的核心计算公式

残保金的计算有一个全国通用的基本公式，具体执行标准以新疆维吾尔自治区的最新规定为准。其核心计算公式如下：保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资

我们需要对这个公式中的每一个要素进行拆解：

1.上年用人单位在职职工人数：指企业上年度全年每月在职职工人数的总和除以12，得出的月平均人数。这里的“在职职工”包括与单位建立劳动关系的各类人员，以及劳务派遣用工（计入派遣单位在职职工人数）。

2.所在地规定的安排残疾人就业比例：这个比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定。目前，新疆执行的是全国普遍标准，即不低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例请以当年税务或残联部门通知为准。

3.上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：指企业全年安排残疾人就业的月平均人数，需要经过所在地的残疾人就业服务机构审核认定。企业需要按规定为雇佣的残疾人缴纳社保，并持有其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）。

4.上年用人单位在职职工年平均工资：指企业上年度在职职工工资总额除以在职职工人数。这里需要注意，如果计算出的年平均工资超过所在地社会平均工资的2倍，则按社会平均工资的2倍计算。这个“封顶”规定是为了减轻企业负担。

计算实例演示

假设新疆某公司2023年的情况如下：

- 全年月平均在职职工人数：100人

- 全年未安排残疾人就业

- 2023年该公司在职职工年工资总额为600万元，即年平均工资为6万元。

- 已知新疆乌鲁木齐市2023年社会平均工资为8万元。

计算步骤：

1. 应安排残疾人就业人数 = 100人 × 1.5% = 1.5人（按1.5人计算）。

2. 实际安排残疾人就业人数 = 0人。

3. 该公司年平均工资6万元，未超过乌鲁木齐市社会平均工资2倍（8万×2=16万），因此按实际6万元计算。

4. 2024年应缴纳残保金 = (100 × 1.5% - 0) × 60,000 = 1.5 × 60,000 = 90,000元。

该公司2024年需要缴纳9万元的残疾人就业保障金。另一种情况：如果该公司年平均工资为18万元，超过了封顶线16万元，则计算时年平均工资按16万元计算，应缴残保金为 1.5 × 160,000 = 240,000元。

新疆企业缴纳残保金的流程与时间

目前，残保金的征缴已由税务部门负责。主要流程如下：

1.残疾人就业情况申报：企业需在规定时间内（通常为每年上半年），向所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。由该机构进行审核认定，并出具《按比例安排残疾人就业审核认定书》。

2.残保金申报缴纳：企业凭《认定书》，在电子税务局或办税服务厅进行残保金的申报缴纳。缴纳期限通常为每年的8月1日至11月30日，具体时间以当年税务部门公告为准。

3.申报方式：主要通过新疆电子税务局进行网上申报，方便快捷。

重要注意事项

- 企业从在职职工总数30人以下（含30人）的